ANGEBOT

Handlungsfähig in Komplexität und Dynamik

Was tun, wenn bewährte Strategien nicht mehr funktionieren? Wie kann Ihre Organisation in Zeiten großer Dynamik und Komplexität handlungsfähig und innovativ bleiben?

Am Anfang steht vielleicht ein Paradigmenwechsel. Abschied nehmen von Kontrolle,  Planbarkeit und linearen Lösungen.

Jeder Mensch möchte einen guten Job machen, seinen Beitrag leisten, eigenständige Entscheidungen treffen können. Das eigene Potenzial zu leben, ist erfüllend –  auch für das Unternehmen.

Die Organisation und ihre Mitarbeiter wissen, was sie brauchen und wie sinnvolle Lösungen aussehen könnten. Es braucht den passenden Rahmen, und voilá, da ist sie, die kollektive Intelligenz, die sich selbst steuernde Organisation. Sie zuzulassen, braucht Mut.

Wie sieht dann Führung aus?

Komplexität lässt sich nicht planen oder steuern. Es braucht neue, nicht-lineare Vorgehensweisen.

Was das für Ihre Organisation heißt, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen. Wir bringen Impulse mit, schaffen Lern- und Gestaltungsräume und gehen gemeinsam mit Ihnen Schritt für Schritt nach vorne.

Wir unterstützen Sie dabei, passende Antworten auf diese Fragen zu finden:

• Welche Organisationsform versetzt uns in die Lage, mit der Komplexität und Dynamik unseres Arbeitsalltags konstruktiv umzugehen?
• Wer trifft wie Entscheidungen?
• Welche Art von Führung und Miteinander braucht es jetzt?
• Wo braucht es Freiheit und welche Strukturen braucht diese Freiheit?
• Wie werden Aufgaben unter den Mitarbeitern sinnvoll verteilt?