ANGEBOT

Was, wenn das nur ein Spiel wäre?

Mit Lernen meinen wir nicht, eine Weiterbildung zu besuchen. Lernen ist vielmehr das, was innerhalb des eigenen Kontexts passiert, im eigenen Team, im Rahmen der eigenen Aufgabe. Für uns heißt Lernen, jeden Tag zu merken, was funktioniert und was nicht. Und daraus seine Schlüsse zu ziehen.

Was ist hier eigentlich los?

Viele Menschen nehmen sich dafür nicht die Zeit. Teams setzen sich nicht zusammen und fragen sich: Was war hier eigentlich los? Wie hast Du das erlebt? Sie verpassen die Chance, wesentliche Erkenntnisse mitzunehmen. Und dass es in der nächsten Runde besser und leichter gehen kann.

Gemeinsame Reflexion ist eine sinnvolle Investition. Sie bekommen ein sehr wirksames Instrument, um in komplexen und dynamischen Gewässern zu navigieren. Denn die Probleme sind da und wirken, auch wenn ich sie nicht anspreche. Eine Crew und ihr Kapitän sollten die Strömungen und Eisberge vor ihrem Bug kennen.

Ein sichererer Kurs führt ins Land der gelebten Fehlerkultur. Ja, Fehler machen schafft Sicherheit. Ausprobieren, reflektieren, anpassen. Das Kind in uns weiß sehr wohl, wie das geht.

Angebote

  • Reflexionsräume und Kontexte für Lernen in Ihrem Arbeitskontext gestalten
  • Entwicklung Ihres Unternehmens hin zu einer lernenden Organisation
  • Learning on the job – das Team Academy Program an Ihrem Arbeitsplatz