ANGEBOT

Vertrauen wagen

Mitarbeiter machen den Unterschied, machen eine Unternehmung erfolgreich. Um sie zu finden und zu binden, ihrer Energie Richtung zu geben, bedarf es einer Führungs- und Kooperationskultur. Eine Kultur, die Zusammenhalt und Zugehörigkeit schafft, Klarheit stiftet sowie motiviert, sich einzubringen.

Richtung, Struktur und Freiheit geben

Wie kann man ein Team so führen, dass es seine höchste Leistung entfaltet und vital bleibt? Welche Form von Führung braucht es bei zunehmender Beteiligung oder Selbstorganisation? Wie kann eine Führungskraft in komplexen und dynamischen Situationen gute Entscheidungen treffen und Ergebnisse liefern? Was braucht es auf dem Weg vom Silo-Denken zur Kooperationskultur? Die Anforderungen an eine Führungskraft sind enorm.

Führung hat meist ein Umsetzungs-, kein Erkenntnisproblem

Wir unterstützen Sie dabei, die passende Führungs- und Kooperationskultur zu entwickeln und diese in ihrem Team, ihrer Organisation zum Leben zu bringen.

Angebote:

• Leadership Team Formation – eine gemeinsame Richtung im Führungsteam entwickeln
• Entwicklung von Leadership Principles
• Team Coaching – Begleitung von Führungsteams, Abteilungen und Projektteams zur Förderung von Kooperation und Lernen
• Konzeption von Entwicklungs- und Lernkonzepten für Führungs- und Nachwuchskräfte
• Organisationsinterne Team Academy – von führenden Lernkonzepten aus Finnland lernen